2023年，关于X县退休士兵的就业和创业工作报告

自2023年以来，在县党委员会和政府的强大领导下，在市政府事务局的仔细指导下，我们的局一直遵守服务和保护退伍军人的中心，并尽一切努力在服务和保证退伍军人方面做得很好。它已将就业和企业家精神和就业援助作为“为人民做实际的事情”的特定措施。它通过多种渠道大力促进了意识形态和政治领导力的工作，例如退休的军事企业家模式，军事分支秘书和退休的军事企业家故事。报道工作状况如下：1。关注宣传并营造就业和企业家精神的氛围。首先，我们将在今年3月提高有关退伍军人转移和重新安置的就业和创业培训的宣传。我们将举办集中的培训，欢迎会议，会议和分发小册子，以解释就业和企业家精神政策，并提高对退伍军人就业和企业家精神的认识。其次，我们将通过就业和企业家精神通过就业机会在今年上半年通过就业和创业来积极找到就业。在今年上半年，建议共有16名退休士兵在自己的工作中找到工作。 2。建立一个扩大就业信息渠道的平台。加强与县就业局，县工业园区，雇主和其他部门的协调和合作，建立了一个就业平台，为退休士兵提供“一对一”的就业服务，良好地提供就业信息，为退休士兵提供特殊雇佣申请的服务，包括为退休士兵提供雇佣士兵的关键目标，并提供雇佣渠道，并提供绿色渠道，并提供绿色援助，并提供绿色援助，并提供绿色企业，并提供绿色企业，并提供绿色企业，并提供绿色企业，并提供绿色企业的努力，并将建议工作。 3。辅助就业，优先考虑和支持就业。鉴于退休士兵的实际就业困难，我们将研究并确定雇主每年有针对性招募退休士兵的职位数量，将其包括在年度招聘计划中，并优先考虑雇用有困难的退休士兵；根据退休士兵的优势和特征，选择退伍军人参加社会治理，预防和控制，紧急响应和其他关键任务等关键任务；在基层选举中，优秀的退伍军人被优先招募出色的退伍军人在基层组织，社区和乡村委员会工作。有128名退伍军人在我们县的两个乡村委员会中担任职位，其中包括X镇社区和农村地区的30个。这两个委员会积极沟通和协调，当招募社会群体，企业和机构，退休士兵的年龄和教育条件得到适当放松，并且在相同条件下退休的士兵优先考虑招募和就业；对于雇用困难的退休士兵，在各种措施（例如教育和培训和就业建议）之后仍然难以就业的士兵，以及符合条件的人，将优先考虑通过政府公共福利服务职位来协助就业，以为退休的士兵提供实际保证，尤其是为退休的士兵提供裁员，政府将在裁员后提供士兵的职业服务，以保护退休的士兵，以保护退休人员的职业服务。 4。专注于培训并提高全面的竞争力。增加对退休士兵的训练工作，进行“基于订单”，“有针对性”和“基于工作的”培训，促进培训的完善和个性化，强烈鼓励退休士兵参与职业教育和职业前技能培训，有效地提高了就业和企业家技能，并提高了退休士兵的企业家技能，并增强了社会竞争力。在今年上半年，参加了培训的22名退休士兵都接受了培训。